公司在福利待遇上,會為入職員工購買三險一金,從五險一金的概念來看,我們可知一金指的是住房公積金。那么,三險一金包括什么,三險一金繳費比例是多少呢?下面就隨小編來了解下。
三險一金包括什么?
“三險一金”與“五險一金”都是用人單位給予勞動者幾種保障性待遇的合稱。其中“三險”是指養老保險、醫療保險與失業保險,“一金”是指住房公積金。
雖然我國現行社會保險法與住房公積金管理條例規定,用人單位必須按照規定為職員參繳“五險一金”,但在實際生活中,仍有部分城市部分企業僅為職員繳存三險一金,或者只為員工繳存五險,不購買一金。
三險一金繳費比例是多少?
三險一金繳費情況與五險一金繳費情況一樣,都是由公司和個人共同繳費,公司承擔大頭。上述我們了解了三險一金包括什么,下面就來看看三險一金繳費比例是多少?
三險一金繳費比例如下:1、養老保險由個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%。2、醫療保險中基本醫療保險由個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%,其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的1%。
3、失業保險由個人繳納工資基數的x0.5%,單位繳納工資基數的1.5%。4、住房公積金由個人繳納工資基數的x8%,單位繳納工資基數的8%。雖然原則上占工資的10—15%,但不得超過20%,這個要視單位的狀況而定了。
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