公司給員工購買的五險中，工傷保險應該是用到最少的，當然小編也希望大家都不需要用到，不過了解下還是不會吃虧的。今天小編為大家介紹的是2018工傷保險條例賠償標準，快來收藏一下吧。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

2018年工傷賠償標準如下：

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

一級傷殘補助金=本人工資×27個月

二級傷殘補助金=本人工資×25個月

三級傷殘補助金=本人工資×23個月

四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

一級傷殘津貼=本人工資×90%

二級傷殘津貼=本人工資×85%

三級傷殘津貼=本人工資×80%

四級傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

七級傷殘=本人工資×13個月

八級傷殘=本人工資×11個月

九級傷殘=本人工資×9個月

十級傷殘=本人工資×7個月

（四）工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條靠前款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條靠前款規定的待遇。

（五）因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資;

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金;

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%;

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

2018工傷保險條例賠償標準就介紹到這了，希望本文能對你有所幫助。值得注意的是，各地的賠償標準有著細微的差異，建議大家平時多了解一些當地的政策變化。