一、喪葬假國(guó)家規(guī)定是幾天

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)規(guī)定，員工在直系親屬（父母、子女）或配偶去世時(shí)，可以酌情給予一至三天的喪假。

這幾天的喪假是帶薪的，也就是說(shuō)，員工在這幾天內(nèi)雖然不上班，但是仍然可以得到工資。在喪假期間，員工可以處理與喪事相關(guān)的事務(wù)，如安排葬禮、處理后事等。

此外，如果職工的直系親屬（父母、配偶和子女）在外地，需要職工本人去外地料理喪事，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，則可以適當(dāng)增加休假或者是請(qǐng)假，但一般不得超過(guò)7天。

但請(qǐng)注意，具體的喪假天數(shù)可能會(huì)因公司的規(guī)章制度或合同條款有所不同，一些公司可能會(huì)提供更長(zhǎng)的喪假。所以，具體情況可能會(huì)因地區(qū)和企業(yè)的具體規(guī)定而略有不同，建議您向所在單位的人事部門咨詢具體的喪假政策。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

二、國(guó)家法定喪假有多少天

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、國(guó)家規(guī)定假期是哪些

國(guó)家規(guī)定假期：

1、法定節(jié)假日。

(1)全體公民放假的假日：春節(jié)3天，元旦1天，五一節(jié)1天，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，國(guó)慶節(jié)3天。

(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天;青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。

(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補(bǔ)休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)休。

2、帶薪年休假。

(1)按照職工帶薪年休假條例的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

(2)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

(3)有下列情形之一的，該員工不享受當(dāng)年的年休假：

①依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

②請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

③累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

④累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;⑤累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

(4)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

(5)確因工作需要不能安排休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休年休假。對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

日常生活中我們會(huì)面臨很多法律問(wèn)題，所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識(shí)，以免在遇到法律問(wèn)題時(shí)無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。