目前,上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了2000元。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高,為2300元,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,為22元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),將如何影響你的“錢袋子”?廣西省人社廳表示,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)增加職工收入,特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
注意!最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資
值得注意的是,有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對(duì)此,廣西省人社廳指出,目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi),或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵,都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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