快到年底了.年終獎金如何計算成為大家關心的問題，年終獎金能得到多少？不到一年的年終獎金該怎么計算呢？年終獎金是企業對員工今年工作的肯定，公司有利的話，員工的獎金是必不可少的.年終獎金怎么計算？

年終獎是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般在評估員工全年工作的基礎上，根據評估結果相應支付，以評估員工全年工作為目的.

1、扣除三險一金后，當月工資超過3500元，年度一次獎金除以12，根據得到的金額找到對應稅率，直接進入年末獎金的計算公式，得到應付稅金額.

2、扣除三險一金后，當月工資收入不足3500元，首先從年末獎金中取出一部分錢，補充當月工資3500元后，將剩馀年末獎金額納入計算公式，獲得應繳稅額.

發放年終獎金的當月工資為3400元，年終獎金為1萬元，首先從年終獎金中扣除100元補充當月工資，然后從9900元中扣除825元，相應稅率為3%，年終獎金扣除稅金額為9900×3%-0=297元.

發放年終獎金的當月工資為3500元，發放年終獎金為19500元，19500元除以12元為1625元，對應稅率為10%，年終獎金減稅額為19500×10%-105=1845元.

不到一年的年終獎金如何計算

總的來說，在公司還沒有一年以上的新員工不一定有年末金.年終獎金是福利之一，不是國家有關法律法規的規定.年終獎金由合同和公司的規章制度決定，即使有年終獎金，也會按你進公司月份的比例支付的.否則，不發年終獎金，還有多少，依靠上司業界的良心.

作為公司的新員工，請問領導，公司什么時候發年終獎金，一般發多少錢不到一年會發年終獎金嗎？主編已經問過同事了.公司一般在春節前夕發放年末獎金，但是每個人發放多少是由公司主管決定的，希望能作為參考.

以上介紹本站財經網小編如何計算年末獎金，更多財經知識請關注本站財經網.