職業養老金是單位的福利，他不是保險.是事業單位的福利制度.職業養老金可以完善事業單位職工養老保險.促進勞動能力的合理分配，保障人員流動.完善了資源的合理配置.接下來，本站小編介紹職業年金的查詢和領取嗎？

靠前，職業養老金是我們最新的養老制度.結束了養老金雙軌制的現狀，個人職業養老金的錢可以轉移，在這樣的政策下，工資調整不大，但人才靈活，有利于勞動力的合理配置.

第二，職業年金由單位和自己一起繳納.公司為員工支付8%，個人支付4%.但而，隨著經濟的發展，這一比例將及時調整.

第三，員工換工作后，職業年金可以一起轉移，如果新單位沒有職業年金，原單位將繼續管理職業年金.

第四，如果新單位建立職業養老金，此時可**相關手續，將職業養老金轉移到找單位即可，可繼續繳納職業養老金.

第五，員工退休時，可按月領取職業養老金.這樣，每個月都有收入，可以用于日常消費和生活.

第六，退休時可以用職業年金購買商業養老保險，享受商業養老保險的福利待遇和保障.同時，這種保險有繼承權.

第七，員工退休時可以享受每月發放職業年金，直到職業年金沒有發放，此時的職業年金也可以由繼承人繼承.

第八，如果員工住在國外，本人可以申請，一次把所有職業年金的錢交給自己，省去了你的擔心.

第九，如果員工在工作中發生事故，本人的職業養老金的錢可以由他人繼承，繼承人有繼承權.