不同地方的政策不同，以當地政策規定為基準.接下來，本站小編介紹個人社會保險和企業社會保險的區別

屬性本質不同

首先，公司支付社會保險和個人支付社會保險的保險種類本質上不同.

企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包括養老、醫療、工傷、生育、失業五險.退休后能享受退休待遇是企業職工基本養老保險.

我們自己支付的社會保險是城鄉居民保險，這是靈活的就業保險.這是與員工保險本質不同的兩種分類，不能統一待遇.個人繳納社會保險也是參加的養老和醫療保險，但費用的數量、待遇和員工的

收費基數不同.

以北京地區為例，公司繳納社會保險的繳納基數是員工上年度的平均工資(員工上年度的平均工資超過社會平均工資的300%，按300%繳納的員工上年度的平均工資低于社會平均工資的60%，按60%繳納)，即公司繳納社會保險的基數與員工本人的平均工資有關.

個人繳納社會保險的繳費基數固定在高、中、低三級，個人選擇，三級繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入無關.

收費金額不同

公司繳納社會保險養老、醫療和失業保險由公司和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由公司繳納，公司占大部分，在這方面，公司繳納社會保險當然比個人繳納社會保險優惠得多.

個人繳納社會保險的養老保險和醫療保險的費用全部由本人承擔.

繳納地點不同

公司繳納社會保險無論是當地還是地方，全日制工作都可以在員工的單位繳納社會保險.個人繳納社會保險必須是當地人，外國人必須回戶口所在地繳納社會保險.

其實，我們個人繳納社會保險和公司繳納社會保險的本質不同，但一般來說，這兩者社會保險繳納年數越長，退休后可以領取的養老金越多.但是，退休后的養老金取決于支付年限和基數.如果你想在退休后獲得更高的養老金，你必須延長支付年限.

因此，社會保險的年齡越年輕越好，支付越早，退休后領取的養老金越多.