兩會(huì)召開之后，我們知道養(yǎng)老金已經(jīng)決定上調(diào)了。那么，今年養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)多少呢?

根據(jù)預(yù)算草案，建議自2019年1月1日起，將企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)平均提高5%左右。

5%的增幅與2018年持平，但現(xiàn)在只需確定養(yǎng)老金的升幅和升幅，并在會(huì)議結(jié)束后等待社會(huì)事務(wù)部和財(cái)政部的正式養(yǎng)老金調(diào)整公告。今年的養(yǎng)老金調(diào)整能否向企業(yè)退休人員傾斜?許多人認(rèn)為，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平普遍低于事業(yè)單位退休人員，且差距較大，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金應(yīng)增加一點(diǎn)。

雖然今年全國各地還沒有出臺(tái)養(yǎng)老金調(diào)整方案，但從往年的養(yǎng)老金調(diào)整來看，有些省份調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金增長幅度將高于***和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金增長幅度。例如，江蘇省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案中，為進(jìn)一步縮小企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的相對(duì)差距，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的增長率已達(dá)到5.5%左右，事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的增長控制在不超過4%。

甘肅省也是如此。2018年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長5.63%，企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增長4.11%。把它看作是對(duì)這些省的一種恭維。我相信，今年制定養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí)，仍會(huì)有企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長高于***和事業(yè)單位的省份。

事實(shí)上，當(dāng)涉及到傾斜護(hù)理時(shí)，習(xí)慣上是在困難和偏遠(yuǎn)地區(qū)增加退休人員和退休人員的養(yǎng)老金。我相信，今年將繼續(xù)讓這兩個(gè)弱勢群體提高養(yǎng)老金水平，改善他們的養(yǎng)老金水平和生活條件。