五險一金的繳納比例要求主要如下：

1、養老保險

用人單位一般需要按照16%的比例進行繳納，在崗職工的繳納比例為8%，但是地區管理不同，比例也會有所差別，比如廣州市用人單位的繳納比例是15%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險

用人單位一般需要按照8%的比例進行繳納，在崗職工的繳納比例為2%。

3、失業保險

失業保險的繳納比例要求每個地區事實上并沒有保持一致，比如說長沙市失業保險單位的繳納比例要求為0.7%，個人的繳納比例要求為0.3%；而南昌市的失業保險單位繳納比例要求是0.5%，個人的繳納比例要求是0.5%；廣州市的失業保險單位繳納比例有0.32%、0.48%和0.8%三個檔次，而個人繳納比例為0.2%。

4、工傷保險

工傷保險是單位自己承擔繳納責任的，用人單位需要根據自己所屬的行業危險性，選擇對應的工傷保險繳納比例，***部門根據行業的工傷風險類別進行比例調整，不同的地區工傷保險繳納比例可能會有所差別，沒有比較確定的固定數額，比如長沙市的工傷保險繳納比例就主要分為了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%這八個檔次進行執行，而工程建設項目的參加單位則需要按照總造價的1.8‰繳納工傷保險。

5、生育保險

生育保險的繳納比例也是單位自己為職工進行繳納的，具體的繳納比例是由該統籌地區自己確定的，比如說南昌市的生育保險繳納比例是0.5%，而長沙市的生育保險繳納比例則是0.7%。

6、公積金

公積金的繳納比例為5%-12%，用人單位根據自己的實際情況進行比例的選擇，在崗職工和所在單位選擇的繳納比例是一樣的。

職工社保的參保人除了在崗職工以外，還有靈活就業人士，每個地區的靈活就業人士參繳職工社保的繳納比例是當地自己決定的，并且可以繳納的險種規定也不太一樣，拿最基礎的養老保險來說，上海市的靈活就業人員需要按照24%的比例繳納養老保險，而長沙市的靈活就業人員的養老保險繳納比例則是20%，參保人想要了解清楚自己參保地的五險一金繳納比例，可以咨詢當地的社保工作人員。