工傷保險是由單位進行繳費的，個人不需要參加繳費，而用人單位也是依據當地的工傷保險管理規定，按照所屬行業的工傷保險繳費比例完成繳費的，各個地區的用人單位的工傷保險繳費比例會存在差異，在此以廣州市工傷保險和武漢市工傷保險來舉例：

一、廣州市工傷保險

廣州市用人單位各類行業對應的工傷風險基準費率分別調整為：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%，用人單位屬于一類行業的，其費率分為三個檔次，即在行業基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業的，其費率分為五個檔次，即在行業基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。執行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部門提供。

二、武漢市工傷保險

武漢市用人單位按照《國民經濟行業分類》 (GB/T 4754-2011) 對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右；通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

工傷保險是什么？

工傷保險是社保制度中的一個保障險種，當勞動者在工作或者規定的特殊情況下，遭到了意外傷害，造成了該勞動者受傷或者是罹患職業病亦或是因工死亡，如果其單位在此前為其繳納了工傷保險，工傷保險基金就會和用人單位一起向該勞動者或者是其家屬進行經濟理賠，工傷保險由單位進行繳費，能夠分擔用人單位的工傷理賠風險，同時也能夠為勞動者提供保障。