因為應屆生有潛力、可塑性強，應屆生可以通過校招進入優質企業，并作為人才儲備，獲得完善的培養計劃，通過校招進入企業，會享受到社保和相對應的企業福利，最近有人問本站一旦交了社保就不算應屆生了嗎？社保卡沒激活會過期嗎？一起來看看吧！

一、一旦交了社保就不算應屆生了嗎？

1、一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發生改變，就不在算是應屆生了。

2、但如果是考生與用人單位簽訂了三方協議，也不影響應屆生身份。所謂三方協議，只是個人、學校與用人單位之間的一份約束性文件，只要簽訂了三方協議，可憑借學校發的報到證，就還算是應屆畢業生

二、社保卡沒激活會過期嗎？

社保卡：自發卡日期開始的6個月內，如過期未**激活，參保人原有的醫保卡將自動廢止。所以社保卡沒激活不會過期。如果未激活導致舊醫保卡停用了也沒關系，只要激活社保卡，醫保功能會直接轉移到社保卡上，余額也是。

但是社保卡和***一樣會有有效期，到了有效期仍未激活的話，可能會影響后續正常那個使用。