因?yàn)樯绫；鶖?shù)越高，個(gè)人每個(gè)月到手的工資就越少，所以有一些職工想要調(diào)低自己的社保基數(shù)，那么社保基數(shù)調(diào)低會(huì)有什么影響呢？

社保基數(shù)調(diào)低會(huì)直接影響到退休后的養(yǎng)老金待遇和到手工資的金額，因?yàn)樯绫；鶖?shù)調(diào)低以后，每個(gè)月繳納的錢(qián)變少了，最后能夠獲得養(yǎng)老金也少了，但每個(gè)月到手的工資變多了。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，某職工每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是5000元，一共繳納了15年。而他所在的城市上年度在崗職工月平均工資是7000元，那么該職工60歲退休以后每個(gè)月能夠獲得的養(yǎng)老金是1418。

如果該職工的社保基數(shù)調(diào)低變成了3000元，同樣是繳納15年，60歲退休以后他每個(gè)月只能獲得1062元。也就是說(shuō)，社保基數(shù)調(diào)低以后，每個(gè)月少領(lǐng)了356元。