2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計算？企業(yè)職工退休后，所得養(yǎng)老金費用包括單位繳納費用和個人繳納費用，養(yǎng)老金的具體發(fā)放又包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。不同類型的養(yǎng)老金計算方式如何了？

　　1、2016企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金計算

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、2016企業(yè)退休人員個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、2016企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金計算

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、2016企業(yè)退休人員過渡性調(diào)節(jié)金計算

過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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