企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，和每月定時(shí)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，企業(yè)年金是一般由用人單位發(fā)起，員工自愿參與。在繳納至一定年限后，員工可以一次性提取，那么企業(yè)年金怎么提取？企業(yè)年金退休能拿多少錢？下文就來(lái)帶大家了解一下。

2018企業(yè)年金怎么提取

1、按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。

2、分次領(lǐng)取，按需確定領(lǐng)取次數(shù)。

3、一次性領(lǐng)取方式，十分人性化。

4、用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，豐富養(yǎng)老方式。

參與企業(yè)年金退休能拿多少錢？

了解過(guò)企業(yè)年金怎么提取后，我們?cè)賮?lái)看看參與企業(yè)年金退休能拿多少錢，企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定，所以沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的十二分之一；單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)上年度工資總額的六分之一；

假設(shè)一位員工去年一年的工資總額是72000元，現(xiàn)在每月從工資中劃出100元存到其個(gè)人的企業(yè)年金賬戶中，同時(shí)企業(yè)為他存300元（繳費(fèi)比例為1：3）。

如果不計(jì)年收益，不計(jì)工資漲幅，那么30年后，這位員工退休，一次性可拿到100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144000元。

總的來(lái)說(shuō)，參與企業(yè)年金制度還是非常劃算的，如果覺(jué)得養(yǎng)老保障體系不足以應(yīng)對(duì)退休后的養(yǎng)老生活，那么額外參與企業(yè)年金會(huì)是一個(gè)很好的選擇。