事業單位，是指由***利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受***領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。那么，事業單位工資是多少，事業單位工資標準表是怎么樣的呢？下面我們來看看2016事業單位工資標準表。

一、基本工資。1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼。1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

四、其它工資。事業單位專業技術人員基本工資標準表單位：元/月。以上便是關于事業單位工資標準表的一些介紹了，希望對你有所幫助。