很多人到異地工作以后，會(huì)在新的公司里參加社保，這樣就會(huì)出現(xiàn)有兩份不同社保的情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在不同地區(qū)繳納的社保，是可以申請(qǐng)合并的，這樣之前的繳費(fèi)記錄就不會(huì)浪費(fèi)了，那么兩地社保怎么合并？下文就來帶大家了解一下。

按社保的相關(guān)規(guī)定，一個(gè)職工只能擁有一個(gè)社保帳抄戶。如果有兩個(gè)社保帳戶，可以按國家《社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)管理辦法》申請(qǐng)異地社保帳戶合并來轉(zhuǎn)移社保關(guān)系成為一個(gè)。具體的合并流程可參考如下：

1、準(zhǔn)備相關(guān)材料：社保卡、離職證明、個(gè)人身份證等。

2、到當(dāng)前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)**社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。

3、進(jìn)入社保局后，不需要拿號(hào)排隊(duì)，可直接在社保自助終端機(jī)上根據(jù)提示**。

最后需要注意的是，個(gè)人的社保繳費(fèi)記錄是很重要的，例如在某些省會(huì)城市，會(huì)要求外地人員連續(xù)繳納滿5年社保，才能申請(qǐng)落戶或者在當(dāng)?shù)刭I房。所以到了異地工作以后，最好申請(qǐng)社保合并，這樣可以享受到部分公共福利政策。