小伙伴們需要注意了，五險一金迎來大變化，有六種情況將會被列入社保“黑名單”。據悉，納***合懲戒期限一般不超過5年。那么，6種情形分別是哪些呢？下面小編就帶大家來簡單的了解一下相關的信息，希望能夠幫助到大家。

人社部表示社保“黑名單”的實行將遵循依法依規，公平公正，客觀真實以及動態管理的原則，存在以下六種情況的單位或個人，社會保險經辦機構應該將其列入社保“黑名單”：用人單位沒有按照相關規定參加社會保險且拒不整改；用欺詐手段，偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出。

非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；法律、行政法規規定的其他情形。值得一提的是，失信主體如果在3個月內整改到位，經辦機構確認之后將在5個工作日內將其移出黑名單。

根據征求意見稿，各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺。由相關部門在各自職責范圍內依據《備忘錄》規定，在***采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。據悉，社保“黑名單”實行動態管理，納***合懲戒期限一般不超過5年。

需要注意的是，如果用人單位進入社保黑名單，將會對企業未來的發展帶來嚴重影響，嚴重的話，有可能無法繼續經營下去。除了用人單位不繳納社保外，還有低繳社保、未及時繳納社保費用、違規繳納社保等都是不可有的，如果小伙伴們在工作中遇到了不平等的待遇，可以通過法律途徑來保護自己的合法權益。