對于職工來說，社保是一項重要的待遇。不過社保每個月都要繳費，費率不同繳納的費用也不同。據最新消息稱2019年5月1日交社保費可以省錢了，因為有政策即將降低社保費率，降低社保繳費基數細則即將展開。

社保費率與繳納社保的金額息息相關，費率高的話，職工每個月需要繳納的社保費用就多，如果費率降低，那么職工所需繳納的社保費也會跟著降低了，而且到手的工資還會增多，如果社保費率降低的話，對用人單位與職工個人都是一種減負的表現。

據報告稱，從5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%等降低社保費率。

一是核定調低社保繳費基數。各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。

二是將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。其中，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可將現行費率再下調20%，可支付月數在24個月以上的可下調50%。

據了解，當前職工基本養老保險的費率較高，企業繳費壓力最大較大，也是次輪社保降費的重點。之所以要降低社保費率，直接目的就是為了緩解企業壓力，為企業發展創造一個好的環境。而最終目的是為了促進就業。