想必職位們都知道，凡是繳納了生育險，在生產(chǎn)后，就能申請生育津貼，或者是有產(chǎn)假工資可領(lǐng)取。有部分職工不生育險的福利政策，比如說生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時領(lǐng)取嗎？這個問題有很多人都想了解清楚。

根據(jù)生育保險的政策，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時領(lǐng)取，女職工在產(chǎn)假期間只享受生育津貼。一般來說，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。

大家需要注意的是，生育津貼產(chǎn)假工資性質(zhì)是不同的，生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。