近日，20省份平均工資出爐了，相信很多人都已得知。據不完全統計，截至6月1日，全國至少已經有20個省份公布了2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平，目前，北京分別以131700元和70738元領跑全國。下面我們一起來簡單的了解一下相關的信息吧。

國家統計局近日公布的數據顯示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資約為7.4萬元，私營單位就業人員年平均工資約為4.5萬元。之后，各省份陸續公布當地平均工資水平。目前，不管是城鎮非私營單位還是私營單位，就業人員年平均工資水平超過全國的并不多。多數省份城鎮非私營單位平均工資集中在6-8萬元，私營單位集中在3-5萬元。非私營單位工資水平明顯高于私營單位。

同時，非私營單位平均工資增速快于私營單位，也是較為普遍的現象。從全國來看，2017年城鎮非私營單位平均工資實際增長8.2%，私營單位實際增長5%。地方上，在已公布工資增速的省份里，只有廣東、海南、吉林三省私營單位增速快于非私營單位。中國勞動學會副會長蘇海南從單位構成、規模大小、技術差別、人員構成等方面分析了存在這種現象的原因。

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平。根據統計局的解釋，計算平均工資所采用的工資總額是稅前工資，其中包括單位直接支付給就業人員的各項勞動報酬總額，以及單位代扣代繳的個稅、社保、公積金等。也有分析稱，平均工資的數據會被高收入群體拉高，這就造成一部分人感覺自己的薪資收入低于這一水平。

閱讀延伸：

根據國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。依照《勞動工資統計報表制度》，填報指標主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。實際上，平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的。