生孩子是我們女性人生中的一個重要階段，這個時期很多女性兼顧工作與家庭，壓力也很大，但好在我們國家有專為女性推出的生育保險，減輕了女性的經濟壓力。那么生孩子報銷條件規定有哪些呢?女職工生孩子報銷比例規定是怎么樣的呢?女職工生孩子報銷材料需要哪些?生育報銷流程規定有哪些呢?生育險停交后還能報銷嗎?下面我們看詳細內容。

生孩子報銷條件規定

女職工生孩子報銷條件

1、用人單位為女職工足額繳納生育保險;

2、女職工繳納生育保險一年以上;

3、女職工生育期間用人單位持續繳納生育保險;

4、女職工生育期間報銷費用符合計劃生育相關規定。

女職工生孩子報銷比例規定

1、順產為270%。

2、難產為320%。

3、剖腹產為420%。

女職工生孩子報銷材料

順產、剖宮產生育保險報銷材料

1、單位提供

a《**市領取職工生育保險待遇匯總表代收據》

b《**市生育保險待遇申報表》

2、個人提供

a、職工身份證原件、復印件

b結婚證原件、復印件

c《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件、復印件

d《出生醫學證明》原件、復印件或死亡醫學證明原件生育后流產的可提供戶籍證明

e醫療費用原始憑據

f住院病歷復印件加蓋醫院公章

g明細費用清單

h職工本人銀行結算戶存折復印件

生育險報銷流程規定

1、女性懷孕后，由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心提出申請;

2、工作人員受理審核通過后，簽發醫療證明;

3、女性生育產假滿30天內，由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心**待遇結算;

4、工作人員受理后，將支付生育醫療費和生育津貼。

生育險停交后還能報銷嗎?

生育保險在職工生育期間可以提供最基本的生育保障，生育險停交后還是可以使用的，但職工所繳納的生育險必須達到12個月以上，生育期間并持續繳納生育保險的即可報銷生育險。

生育險停交后，可以使用，但生育險必須累計繳費達到12月(含)以上，如累計繳納不足12個月的生育險不得使用。

綜上所述，以上就是有關生育保險的詳細內容，更多咨詢可在本網站查看。