企業職工繳納養老保險的原因是，在退休后沒有工資收入的情況下，也可以有一定的退休工資，以滿足日常生活的需要。那么如何計算企業職工養老保險呢？下提供了一些企業職工養老保險的計算方法，您可以看看。

[案例簡介]

日前，記者從吉林省社會保險局獲悉，今年，企業退休人員養老保險待遇認證工作將全面展開。

今年的認證工作以街道為主體，6月24號首批人臉識別設備已配發到街道。目前，吉林市共設立了27個采集點，分別布點于：北極街道、北山街道、東局子街道、豐滿街道、高新街道、哈達街道、黃旗街道、江南街道、九站街道、蓮花街道、臨江街道、龍華街道、南京街道、青島街道、山前街道、石井街道、泰山街道、鐵東街道、通江街道、湘潭街道、新安街道、新地號街道、新吉林街道、興華街道、延安街道、延江街道、致和街道。

居住在已布點街道的2015年12月31日前已享受城鎮職工基本養老保險待遇的退休人員，認證具體地點、認證時間以所在街道通知為準。尚未布點街道的退休人員請耐心等候，布點完成后，吉林市社會保險事業管理局將通過媒體靠前時間公告布點情況。

【法律解讀】

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡調整基金以當地現行標準為基礎，按一定比例計算2006-2014年退休率。那些在2015年及以后退休的人將不再獲得過渡性調整基金。