在職場中，五險一金是每個員工都需要交納的社保，也是保障員工權益的重要措施。但是，很多人在離職或者退休后，都會想知道在單位交的五險一金能否退回來。今天，我們就來詳細了解一下在單位交的五險一金能否退回來，以及退款條件和流程。

一、在單位交的五險一金能否退回來

根據相關規定，五險一金是員工的社會保障，不能隨意退回來。但是，在以下情況下，員工是可以申請退款的：

1.離職后

在離職后，員工可以申請退回自己在單位交的五險一金。但是，需要注意的是，退款金額是根據員工在職期間的繳費基數和繳費年限來計算的，退款金額不包括單位繳納的部分。

2.退休后

在退休后，員工也可以申請退回自己在單位交的五險一金。退款金額是根據員工在職期間的繳費基數和繳費年限來計算的，退款金額不包括單位繳納的部分。

3.死亡后

在員工死亡后，其家屬可以申請退回員工在單位交的五險一金。退款金額是根據員工在職期間的繳費基數和繳費年限來計算的，退款金額不包括單位繳納的部分。

二、退款條件

在申請退款時，需要滿足以下條件：

1.離職后滿1年

員工在離職后，需要滿足1年的時間才能申請退款。

2.退休

員工在退休后，可以申請退款。

3.死亡

員工死亡后，其家屬可以申請退款。

三、退款流程

在滿足退款條件后，員工需要按照以下流程進行申請：

1.準備材料

員工需要準備以下材料：

(1)身份證原件及復印件

(2)社保卡原件及復印件

(3)工資卡原件及復印件

(4)離職證明或退休證明或死亡證明

(5)銀行卡原件及復印件

(6)其他相關證明材料

2.填寫申請表

員工需要填寫退款申請表，并在上面簽名。

3.提交申請材料

員工需要將準備好的申請材料和退款申請表一起提交到社保局。

4.等待審核

社保局會對員工的申請材料進行審核，審核通過后，會將退款金額打入員工的銀行卡中。

在單位交的五險一金是員工的社會保障，不能隨意退回來。但是，在離職、退休或死亡后，員工或其家屬是可以申請退款的。在申請退款時，需要滿足相應的退款條件，并按照規定的流程進行申請。