近日，福建省也公布了2019年退休人員養老金上調方案，其它省份一樣，也都是采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，整體調整水平在5%左右，下面一起來看看到底可以漲多少錢吧。

2019年福建省退休養老金方案是怎么上調的？

據了解，福建省對2018年底前已按規定**退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，從2019年1月1日起上調養老金，整體調整水平為5%左右，分成三個部分進行調整：

一、定額調整：

每人每月增加55元；

二、掛鉤調整：

實行與個人的繳費年限和基本養老金水平“雙掛鉤”，體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制：

1、與本人繳費年限掛鉤：

按退休人員本人繳費年限每滿1年增加1元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

2、與本人養老金水平掛鉤：

以本人2018年12月基本養老金為基數，每人每月按2.56%的比例調整。

三、適當傾斜調整：

體現重點關懷，主要是對年滿70周歲以上高齡退休人員、以及企業軍轉干部兩類人群予以照顧，按兩個標準執行：

1、2018年1月1日至12月31日期間年滿70歲的高齡退休人員，每人每月增發40元。

2、2018年12月31日以前**退休手續的企業軍轉干部，將2018年基本養老金補足至2543元后，再按2019年的上調方案進行調整。