什么是上海城鎮保險

養老保險太單一？全面保障更需重疾保險！
【導讀】大城鎮保險就是俗稱的城保，以上海為例，城鎮保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷和生育保險，是為上海職工提供全面保障的社會性保險。那么，到底什么是上海城鎮保險呢？下面將具體為您介紹。
上海城鎮保險對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
一金
“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請**按月支取個人公積金。
　　五險
“五險”方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔22%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔12%,個人2%；失業保險單位承擔1.7%,個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
上海城鎮保險的繳費比例是：養老保險30%（單位22%，個人8%），醫療保險14%（單位12%，個人2%），失業保險3%（單位2%，個人1%），工傷和生育保險各為0.5%（單位繳納，個人不繳納）。
目前上海地區還實施了過渡方案，該方案簡而言之就是用5年的時間，使原來綜保的繳費水平逐年過渡到城保的正常水平，這樣不至于使得企業用人成本一下子提高太快，承受不了。對員工來說，好處在于各項保險的享受待遇提高了，最終可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外來人才來滬工作。
相關部門規定，只要持有上海的A類居住證（人才引進類），所屬單位一樣需要幫您交納城鎮保險。
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2019上海社保繳費基數如何調整?是多少?

上海是中國現代化的國際性大都市，是中國經濟發達城市之一，每年都有成千上萬的人涌向上海，這些人口的流動，在推動上海經濟發展的同時，在社上造成了一定的硬性。要知道到了上海，就不得不提起社保，那么2019上海社保繳費基數如何調整?2019上海社保繳費基數是多少?下面，小編就給詳細的說明一下。

2019上海社保繳費基數如何調整

上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調?0.5%。調整后，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市***表示，雖然下調了，但是職工退休后的待遇是不變的。

1、職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。

2、職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。

3、失業保險待遇水平取決于失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。

2019上海社保繳費基數是多少

1、上海社保繳費標準：

養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%。

醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%。

失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%。

生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費。

工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費。

2、上海社保繳費基數是多少?

本站保險網專家表示，根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：2018年4月1日-2018年3月31日的社保繳費基數，最高15108元，最低3022元。

注：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

總結：以上就是本文關于2019上海社保繳基數的全部內容，1希望能幫到大家。

2011上海城鎮保險新政策解讀

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【導讀】社會保險是為社會人群提供基本保障的保險，是國家的既定政策。隨著社會的發展，社會保險亦在不斷完善。2011年，上海城鎮保險推出了新政策，政策規定凡符合條件的普通外來從業者可以參加上海城鎮職工社會保險。
符合條件的普通外來從業者可具體參保項目包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。參加上海城鎮職工社會保險后，這些外來人員享受到的社會保障水平將得到明顯提高。
綜保轉社保流程已明確
在上海“外來人員就業管理”網站上可以看到，《關于外來人員因參加城保注銷綜合保險的說明》、《外來從業人員用工備案登記表（參加城鎮基本養老保險）》等一系列辦事表格已經可供下載。從區縣相關機構也可以了解到，窗口工作人員日前已經就社保新政策接受了培訓。
目前，綜保轉社保基本辦事流程已經明確。符合此次社保新政規定的外來從業人員，要參加上海城鎮職工社會保險的，用人單位應當及時前往生產經營所在地區縣的外地勞動力就業管理部門，為員工**用工備案登記手續和勞動合同備案登記手續。之后，用人單位應前往注冊（經營）所在地區縣的社會保險經辦機構，為員工**城鎮社會保險繳納相關手續。如果員工此前參加外來從業人員綜合保險的，還須先**綜保注銷手續。
工作人員說，外來人員按新政申請繳納上海城鎮職工社會保險的，需要準備的材料與一般規定相比差別不大，“就是多了一個材料，外地勞動力管理部門出具的用工備案登記表”。
轉社保并非“一刀切”
社保新政的消息流傳開來后，“上海將取消綜保”的說法也隨之流行。但事實上，這種說法并不正確。
雖然社保新政規定，外省市城鎮戶籍的從業人員，符合條件的，應當繳納社保。但是新政出臺前用人單位已經替外來從業人員繳納綜保，且目前還在合同期內的，可以協商決定是繼續繳納綜保還是改交上海城鎮職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續簽勞動合同的，新一輪合同期內應當按此次新政規定，繳納上海城鎮職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業人員，按規定應當繳納上海城鎮職工社會保險的，則必須按規定執行。
“居轉戶”受益范圍將擴大
按以往規定，外來從業人員中，除持有引進人才類居住證者可參加上海城鎮職工社會保險外，其余大多數持有普通外來從業人員居住證者，都只能按照規定**外來從業人員綜合保險。這使得很多人即使拿到居住證，也因無法參加“城保”而無緣最新公布實施的“居轉戶”新政。
日前，人保局相關負責人曾對此公開表示，上海已考慮外來人員綜合保險和城鎮職工社會保險的銜接問題。此次社保新政的公布，無疑把此項“考慮”落到實處。同時，也有人士進一步提出自己關心的問題―――“之前繳納綜保的年限是否可以按一定比例折算成繳納社保的年限？”否則即使之前持有居住證多年，并且從今天起就轉而繳納社保，但要滿足“居轉戶”累計繳納上海城鎮社會保險滿7年的要求，至少也還要再等上7年。
上海城鎮保險將會結合職工的實際需求，不斷完善，使職工的社會保障水平得到提升。
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