據了解，杭州社保包括養老保險、醫保、工傷保險、失業保險和生育保險這五種保險項目，在繳納社保時，我們經常會遇到這兩個計算要素：一個是社保基數，一個是社保繳費比例，那么，杭州社保最低繳費基數是多少呢？下面是小編為大家搜集的答案。

據了解，參保職工一般以自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限(當年全省在崗職工月平均工資的60%)和上限(月平均工資的300%)作為繳費基數。

下面以2014年杭州社保最低繳費基數為例：

1．2014年企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的繳費基數，從2014年7月起啟用。

2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%（2225.65元）的，按60%確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

對未按規定時間上報2013年職工工資收入的單位，其繳費基數暫按2013年12月繳費基數的110%確定。在此基礎上再按2013年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。

2．個體工商戶以單位形式**參保登記的，其單位及雇工個人的繳費基數從2014年7月起啟用。

職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他險種的繳費基數最低按60%（2225.65元）確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

3．2014年繳費基數啟用后，對參保單位（包含以單位形式參保的個體工商戶）2014年1月至6月按2013年繳費基數預收的各項社會保險費，同時進行差額補收或退收，具體結算按本通知第二條和第三條規定執行。

4．2014年1月至6月結算期新**退休手續（含退職，下同）、且退休時間在2014年1月1日至2014年5月31日的人員，按**退休手續時申報的繳費基數為準，對未按規定時間上報2013年職工工資收入的，其繳費基數按2013年12月繳費基數的110%確定。補收費用向退休時所在單位征收。

通過上面的介紹，相信大家對于杭州社保最低繳費基數如何確定已經有所了解，建議大家如果想了解更多杭州社保相關資訊與知識，敬請關注本網的社保大全欄目！