4月22日湖南省人民***督查室發來就網帖《國企下崗職要求提前到4050退休問題》的答復，對網友提出的關于下崗工人新政策規定下崗職工提前退休問題作出解釋，表示提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動能力職工的一種勞動保護措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。

在此前的2月16日，有網友給湖南省省長留言，對下崗職工生活保障等問題提出建議。網友留言介紹稱，自己是2003年從糧食部門下崗的職工,在這十年里所得的補償費己全部繳了社保,目前已五十多歲了,身體越來越差,工作又越來越難找,又還要繳社保,要生活費用,醫療保險費用等等,生活艱。網友希望為下崗職工提交提前(4050)退休的提案,使我們的生活得到保障,這是我們廣大下崗職工的心聲。

就此問題，湖南省人民***督查室回復表示，國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》明確規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲﹔男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。全面實行社會養老保險制度以后，職工退休制度仍按國家法律法規規定執行。

官方答復稱，參保職工**提前退休需具備三個條件：一是參保職工達到提前退休的年齡﹔二是繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年﹔三是符合國家規定的特殊工種年限或完全喪失勞動能力。若國有企業下崗職工符合以上三個條件，本人申請提前退休的，可到參保地人力資源和社會保障行政部門**提前退休手續。