根據浙江省人社廳最新消息，確認2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區(qū)(不含臨安區(qū))用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標準進行計算，將在7月啟用。根據最新消息內容，本文將要帶來的社保資訊內容，就是2019年杭州社保繳費基數與2019年杭州社保繳費比例。下面，請看資訊詳情。

2019年杭州社保繳費基數

根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數點后兩位)：

月平均工資為66432元÷12月=5536元/月。

保底工資基數為5536元×60%=3321.60元。

封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元。

杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元。

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。

以養(yǎng)老保險最低繳費基數為例：

單位承擔的費用：3321.60元×14%=465.02元。

個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元。

以養(yǎng)老保險最高繳費基數為例：

單位承擔的費用：16608.00元×14%=2325.12元。

個人承擔的費用：16608.00元×8%=1328.64元。

2019年杭州社保繳費比例

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布全省在崗職工平均工資的通知》精神，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。

根據現(xiàn)行政策，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費單位申報的職工本人2018年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定，職工本人2018年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%，按300%確定。2018年7月至2018年6月，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。

五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，繳納基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體五險一金繳納比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地五險一金繳納比例不一樣。杭州市五險一金繳納比例是多少?

養(yǎng)老保險：單位，14%;個人，8%。

醫(yī)療保險：單位，11.5%;個人，2%+4元/月。

失業(yè)保險：單位，2%;個人，1%。

生育保險：單位，0.6%;個人，不交。

工傷保險：單位，0.8%;個人，不交。

總結：以上就是本文關于2019年杭州社保繳費基數與比例全部內容，希望能幫到大家。