1、年限計算：根據職工的工齡和繳費年限確定退休金計算的基礎。一般來說，工齡和繳費年限越長，則退休金數額越高；

2、工資基數：根據一定的比例將職工的工資或工資基數作為計算的依據。一般時候，工資基數是取職工在特定時期內（如最近一年或最后幾年）的平均工資或最高工資；

3、繳費比例：根據國家或地區的規定，確定企業和職工所需繳納的退休保險費率。通常時候，企業和職工各自繳納一定比例的工資作為退休保險費；

4、個人賬戶：一些地區或企業會設立個人賬戶，將職工繳納的退休保險費按一定比例劃入個人賬戶，作為個人退休金的累積基數。個人賬戶的收益可能包括固定的利率或與***收益相關；

5、公式計算：根據具體的公式和參數，結合以上的因素進行計算，最終確定職工的退休金數額。具體的計算公式可能因國家或地區而異。

企業職工退休金計算的依據是什么

1、工作年限：退休金的計算通常會考慮職工的工作年限。在許多國家中，工作年限越長，退休金越高；

2、工資水平：職工的工資水平也是退休金計算的重要因素。通常會使用職工的平均工資或最終工資作為基準來計算退休金；

3、繳納比例：職工和雇主通常會共同繳納退休金保險或養老金計劃。繳納的比例對于計算退休金也是一個重要因素；

4、公式和計算方法：不同國家和地區可能有不同的公式和計算方法來確定退休金數額。這些公式和方法通常會考慮上述因素，并可能包括其他因素，如特殊津貼或補貼等。

企業職工退休金怎么領

1、**退休手續：用戶需要在達到法定退休年齡后，按照企業的規定**退休手續。通常包括向企業提交退休申請、提供個人身份證明、勞動合同或勞動關系證明等文件，并按要求填寫相關表格；

2、提交申請材料：除了上述所提到的文件，用戶可能還需要提供其他文件，如退休年限證明、醫療證明等。具體所需文件可能因地區和企業規定而有所不同，因此需要用戶咨詢所在企業人力資源部門或退休管理機構，了解具體的**要求和所需材料清單；

3、**退休金手續：一旦申請材料齊備并獲得審核批準，用戶可以向所在企業的退休管理機構提交申請，并按照其指導完成相應的手續。可能需要填寫退休金領取申請表、銀行賬戶開戶等相關事項；

4、領取退休金：一般時候，退休金會按月支付到用戶指定的銀行賬戶中。具體的支付安排可能因企業政策和規定而有所差異，用戶可以與所在企業的退休管理機構聯系，咨詢領取方式和時間。

本文主要寫的是企業職工退休金如何計算有關知識點，內容僅作參考。