月薪3000，一年繳存的公積金數額一般在1800元到4320元，個別地區可以繳納到7200元。

住房公積金是我國社會福利保障體系當中不可或缺的重要環節，旨在保護企業職工購置房產的正當權利。住房公積金繳存的具體數額取決于基礎的月工資與住房公積金繳存比例，具體的住房公積金繳存比例由企業所在地住房公積金所規定的政策決定。繳存比例一般集中在5%到12%，個別地區可以到達20%。一年有12個月，每個月具體繳存的公積金數額累計12個月就是企業職工一年可以獲得的公積金。

假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為5%，那么3000元月薪就應該繳納3000*5%=150元，這部分150元的公積金將從職工的月薪當中扣除，并以工資單的形式對企業員工進行告知。與此同時，企業繳納相同比例的住房公積金150元。將兩筆住房公積金共同存入職工的住房公積金賬戶，供職工購置房產時使用，本月職工住房公積金賬戶當中增加300元。每年需要繳納12個月的住房公積金，因此一年內職工繳存的住房公積金數額為1800元，一年內職工住房公積金賬戶當中增加3600元。

如果職工所在單位本月公積金繳存比例為12%，那么3000元的月薪就應該繳納3000*12%=360元。企業財務部門將員工本月需繳納的住房公積金，從本月月薪當中進行扣除后，連同企業需要代為員工繳納的住房公積金共同存入職工的公積金賬戶之中，供職工購置房產時使用，本月住房公積金賬戶當中增加720元。每年需要繳納12個月的住房公積金，因此一年內職工繳存的住房公積金數額為4320元，一年內職工住房公積金賬戶當中增加8640元。

同理，若公積金比例達到20%，則一個年度內需要企業員工與企業分別繳納7200元的住房公積金存入職工住房公積金賬戶之中，職工本年度住房公積金賬戶余額增加14400元。