職工社保轉靈活就業社保是比較吃虧的。因為職工是公司交一大部分，個人只需要交一小部分就可以了，而靈活就業是全部都需要個人擔負的。那么相對于靈活就業社保而言，職工社保是比較好的。以上就是職工轉靈活就業會吃虧嗎相關內容。

靈活就業社保介紹

靈活就業的社保便是為了確保靈活就業人員這一獨特的勞動人群的社會利益，國家也對于不一樣種類的靈活就業人員，發布了不一樣的個人社保政策優惠。想申請**靈活就業社保的話也是比較簡易的，只需個人拿著證明靈活就業情況的有關憑證，到戶口所在地的社會保障服務站，就可以進行靈活就業的評定。還需要填靈活就業的情況申請表，因此一定要求填寫真實，不能夠夸大事實。一旦收到社會保障服務站評定后，就會給予就業登記，而且會在其中記錄從事靈活就業的相關情況。靈活就業是有一定區域的，包含了從事社區居民服務、保潔保綠、家居家具設備維護等暫時的就業人員，從事家庭手工、工藝小作坊、運營攤點，到鄉村承攬種養業人員等，實際的用戶可以咨詢更專業的工作人員。

職工社保與居民社保的介紹

職工社保與居民社保的差別肯定是十分大的。最先特性是不一樣的，因為職工社保是強制交納，假如在企業上班的話，公司是一定要為職工交納五險的，并且公司要比個人交納的花費多很多，但居民社保是個人自行交納的，而且絕大多數地區的居民社保只包括了2個保險險種。二者的適用目標也是不一樣的，職工個人社保是朝向在城市中有工作任務的企業、個體戶以及享有退休工資的退休人員，而居民社保主要是朝向有城鎮戶口，但沒有工作的群體等。本文主要寫的是職工轉靈活就業會吃虧嗎有關知識點，內容僅作參考。