1、生育保險費=單位繳費比例*繳費基數;
2、生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼;
3、生育生活津貼=繳費基數*產假時間,繳費基數以上年度職工月平均收入為標準。
1、女性職工在懷孕以后,其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記;
2、女職工生育后,在規定時間內提交相關材料給公司,由公司到社保繳納機構申領生育津貼;
3、社會勞動保險處受理審批后,符合要求的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷費用,這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中,或者是撥付到單位的銀行賬戶中,單位再付款到申請人的個人賬戶中。
需要注意的是,生育津貼一般由單位代領取,個人申請領取的通常是特殊情況,比如按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后,用人公司因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀因素停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的職工,可以自行申請,否則需要通過單位代為申請。
申領生育津貼是需要提供結婚證的。所以假如女職工未婚生育或者非婚生育的話,是沒辦法申領生育津貼的。畢竟女職工未婚生育違反了國家計劃生育規定,因此是沒法向社保局申領生育津貼的。而且不僅領取不了生育津貼,也無法享受生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等生育保險報銷待遇。而申領生育津貼除了要提供結婚證以外,還需要提供身份證、戶口本、社保卡,以及準生證、出生醫學證明、《計劃生育情況證明》、住院**、出院小結、單位證明等資料。假如不清楚具體需要準備哪些資料的話,在申領之前可以咨詢一下當地社保局的人員。
而用戶需要注意,女職工未婚生育或非婚生育違反了國家計劃生育規定,沒法申領生育津貼,但因為婦女在生育期間的產假是法定的,因此還是能夠合法享受產假的。不論女職工生育是不是符合計劃生育政策,只要向單位提出休產假,單位都需要無條件地批準。本文主要寫的是生育基金怎么計算有關知識點,內容僅作參考。
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