工資1k代表工資是一千人民幣的意思。k代表千，w代表萬。工資通常由計時工資、計件工資、補貼、獎金、津貼、加班工資等共同組成，如果某一崗位的工資顯示為1k則屬于較低水平，而且依照各個地區公布的最低平均工資標準，1k也基本不符合當地的最低薪資要求，可以向勞動局舉報維護自身的合法權益。以上就是工資1k代表什么意思相關內容。

工資的作用

1、維持和保障：勞動者通過腦力或體力勞動，為單位創造價值，單位也需要給予同等的薪酬作為回報，工資的發放維持了員工與企業間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開支；

2、激勵作用：員工長期的辛勤付出，也要得到相應的收獲，企業老板通過發放工資及一些獎勵津貼，可以激勵勞動者的工作積極性，從而提高整個企業、組織間的工作效率，推動企業績效目標的最終實現。

平均工資提升會帶動哪些待遇提升

1、年度符合退休年齡規定而且**退休手續的退休人員，在繼發養老金的時候，采取的是新的工資作為主要參數。但是平均工資是7月份才發布，那1到6月份退休的人員所發放的養老保險金卻還是之前年平均工資計算的，就會進行補發，這些都是后臺操作，用戶不用個人跑去申請了；

2、醫療保險劃入個人賬戶的額度會增加；

3、職工生育保險、工傷職工解除勞動合同的一次性補償、工亡喪葬補助金等各類待遇都是會伴隨著平均工資的上漲而自動增長。

代發工資到賬方法有哪些

1、實時到賬：假如選擇的是實時到賬，在銀行人員通過系統上提交了代發信息后，隨后通過后臺管理的審批，隨后將工資發放給公司員工，選擇的是實時到賬的話，通常在兩個小時內就可以到賬；

2、隔天到賬：假如選擇的是隔天到賬，那么在第2天薪資才會下發到員工的銀行卡中，選擇隔天到賬有一個優勢，假如發現工資發放的不正確可以立即撤銷，同時也存有缺點，不可以按時進賬，員工收到工資會延遲一天；

3、指定時間進賬：銀行代發工資可以特定時間進賬，可以依據企業單位的需要來指定一個時間派發到員工的銀行卡中。

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