五七家屬工是指上世紀七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的,和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。
“五七工”、“家屬工”不同于一般意義上的臨時工。首先,他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的一種特殊用工形式,一般都與企業形成了較長時間的勞動關系,并且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。其次,這種用工形式的存在在計劃經濟時期帶有濃厚的政治色彩,后期有的行業或部門出于政治需要有意識地保留了這一群體。
五七工是指二十世紀六七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的,具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。
五七工是指中國**在1957年至1960年期間實行的一種工作制度。這個制度要求每個工人每周工作七天,每天工作五個小時,總共工作35個小時。這個制度是為了提高生產效率和滿足國家經濟建設的需要而實行的。然而,五七工制度在實施過程中遇到了許多問題,包括工人勞動強度過大、生活負擔加重等,最終在1960年被廢除。五七工制度是中國工業化進程中的一個重要歷史階段,對于理解中國工人階級的歷史地位和勞動制度的演變具有重要意義。
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