一、保潔臨時工勞動合同應該怎么寫?

勞動合同

甲方：__________________

乙方：__________________

電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，××同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

1、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

2、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

3、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

4、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

5、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

6、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

7、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

8、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

9、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

10、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方簽字：__________________ 乙方簽字：__________________

時間; _______年 ____月 ____日 時間： _______年 ____月 ____

二、用人單位需要給臨時工繳納社保嗎?

臨時工需要交社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。”

目前在我國法律制度中沒有臨時工的概念，如果當事人每周工作的時間不超過24個小時，每天工作的時間不超過4個小時，屬于非全日制用工關系，在非全日制用工關系中，用人單位可以不給臨時工購買社會保險。