一、視同工齡退休計(jì)算方法是什么？

視同繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)×1%;

（二）過渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%(在1.2%至1.4%之間)。

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。

固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

二、退休之后醫(yī)保還要繼續(xù)繳納嗎？

**退休時(shí)已交足醫(yī)保年限或補(bǔ)交足醫(yī)保年限了，退休后不用再交醫(yī)保費(fèi)了，退休時(shí)未交足又未辦補(bǔ)交的，退休后仍是要每月交醫(yī)保費(fèi)。

據(jù)規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，需繳費(fèi)至規(guī)定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條的規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

在退休的時(shí)候如果已經(jīng)繳滿了醫(yī)保的年限，那么就可以不用進(jìn)行繳納醫(yī)保了；如果是到了退休的時(shí)候沒有繳滿醫(yī)保的話，就可以繼續(xù)繳納醫(yī)保。女性一般55歲退休。