一、北京婚假規(guī)定有哪些?

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。

二、婚假相關(guān)法律法規(guī)

(一)法律

人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”—《中華人民共和國人口與計劃生育法》

婚姻法中無任何提及關(guān)于婚假。

(二)行政法規(guī)和規(guī)范性文件

正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。”——國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

相關(guān)提示：指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字：

“為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi));超過三個工作日以上的，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資。”

婚假都是按照國家法律規(guī)定來進(jìn)行實(shí)施的，一般都是在3天或者是15天左右。而涉及到產(chǎn)假的話，首先需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來進(jìn)行確定，其次要根據(jù)其生育的年齡來進(jìn)行判斷，假期，然后婚假和產(chǎn)假都是法定假期，用人單位不得進(jìn)行拒絕員工的申請。