五險，即社會保險制度中的五項基本保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。每個月職工需要交納的五險費用是根據個人工資和所在地區的規定來確定的。由于各地的繳費基數和比例存在差異，以下將結合多個來源的信息，對五險費用的計算進行概括性說明。

一、五險繳費比例

五險的繳費比例通常由單位和個人共同承擔，具體比例如下（以一般情況為例，具體比例可能因地區和政策調整而有所變化）：

1. 養老保險：
- 單位繳費比例：一般為20%左右（部分地區可能有所不同）。
- 個人繳費比例：一般為8%。

2. 醫療保險：
- 單位繳費比例：一般為8%至12%不等（根據地區和政策有所不同）。
- 個人繳費比例：一般為2%左右，部分地區可能還需額外繳納幾元的大病保險費用。

3. 失業保險：
- 單位繳費比例：一般為1%至2%不等（根據地區和行業有所不同）。
- 個人繳費比例：一般為0.5%至1%不等。

4. 工傷保險：
- 繳費比例：由單位全額承擔，一般為0.5%至2%不等（根據單位風險程度確定）。
- 個人不承擔費用。

5. 生育保險：
- 繳費比例：由單位全額承擔，一般為0.5%至1%不等（根據地區政策有所不同）。
- 個人不承擔費用。

二、五險費用計算示例

以一個月工資為5000元為例，按照上述一般比例進行估算（具體以當地政策為準）：

- 養老保險：
- 單位繳納：5000元 * 20% = 1000元
- 個人繳納：5000元 * 8% = 400元

- 醫療保險：
- 單位繳納（以10%為例）：5000元 * 10% = 500元
- 個人繳納（含大病保險，以2%+3元為例）：5000元 * 2% + 3元 = 103元

- 失業保險：
- 單位繳納（以1%為例）：5000元 * 1% = 50元
- 個人繳納（以0.5%為例）：5000元 * 0.5% = 25元

- 工傷保險和生育保險：
- 由單位全額承擔，具體金額根據單位風險程度和地區政策確定，以單位繳納比例0.5%和0.5%為例，合計為：5000元 * (0.5% + 0.5%) = 50元（個人不承擔費用）。

綜上所述，一個月工資為5000元的職工，在一般情況下，個人需要繳納的五險費用大約為400元（養老保險）+ 103元（醫療保險）+ 25元（失業保險）= 528元（不含單位繳納部分）。單位需要繳納的五險費用則更高，具體金額根據當地政策和繳費比例確定。

三、注意事項

1. 地區差異：不同地區的五險繳費基數和比例存在差異，具體金額需根據當地政策進行計算。
2. 政策調整：五險一金政策可能會根據國家政策、地方經濟情況等因素進行調整，建議關注當地社保部門發布的最新政策。
3. 工資水平：職工的工資水平是影響五險費用的關鍵因素之一，工資越高，繳納的五險費用也相應越高。

總之，需要根據個人工資和所在地區的政策來確定。在實際繳納過程中，應遵循當地社保部門的規定和通知，確保準確無誤地繳納社會保險費。