作為人民幣發(fā)行流通中的起始的環(huán)節(jié)，擔任國家法定貨幣生產(chǎn)設(shè)計、印刷的印鈔廠、造幣公司、鈔券設(shè)計公司等企業(yè)因?qū)儆谔胤N行業(yè)，在老百姓心目中一直戴著神秘”的面紗。

隨著今年全國幾大造幣企業(yè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的集中招聘計劃逐漸展開，造幣廠的神秘感”正在漸漸退去。昨日 (12月15日)，《每日經(jīng)濟新聞》記者從部分高校招生就業(yè)中心網(wǎng)站上獲悉，今年3月以來，中國印鈔造幣總公司、鈔券設(shè)計公司和國內(nèi)5大造幣廠等企業(yè)啟動了近5年來規(guī)模最大、最集中的招聘計劃，用人需求量超過100人。

作為全國高校中較早一家獨立的印刷類本科高校，北京印刷學院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生今年備受造幣企業(yè)的青睞。

往年這些企業(yè)招聘計劃很零散，每年就一兩家，今年前后來了5家。”該校招生就業(yè)處趙老師表示。今年3月以來，全國8家造幣廠中已有5家先后進入學校招聘，其中成都造幣廠、南昌造幣廠和石家莊造幣廠在今年初搶先啟動了招聘計劃，用人需求均在10~20人之間。以南京造幣廠為例，在該校的招聘計劃包括：印刷機械設(shè)計博士1人，印刷機械類、中文、法律專業(yè)碩士10人，機械類、計算機、電化學等專業(yè)本科20人。

趙老師表示，像今年這種規(guī)模較大、招聘較為集中的情況很罕見。在我負責招生就業(yè)工作的5年來，造幣企業(yè)這種較大規(guī)模的招聘還是頭一回。”

成都印鈔有限公司人力資源部李部長表示，由于印鈔公司和造幣企業(yè)有專門的對內(nèi)招聘渠道，因此以往沒有較大的對外招聘意愿。今年總公司對各印鈔公司的招聘有新的政策規(guī)定，要求加大對外招聘力度，提高操作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，相比前五、六年，今年的招聘規(guī)模算是最大的一年，僅成都公司對外招聘人數(shù)的增幅就約60%”。

至于擴張的原因，李部長表示，主要原因是總公司的招聘政策有所調(diào)整，需要更多具備專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，并非貨幣增發(fā)。雖然貨幣增發(fā)不是對外擴招的主因，但也‘有一定的關(guān)系’。”

業(yè)內(nèi)人士透露，目前各印鈔公司除生產(chǎn)法定貨幣外，還承擔著銀行卡、印鈔造幣專用機械和銀行機具、高***金銀精煉、增值稅專用**、有價證券、銀行專用票據(jù)、高級防偽證書等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的生產(chǎn)制造，經(jīng)營規(guī)模擴大、業(yè)務(wù)量增加使他們需要更多專業(yè)人才的加盟。