過年是我國的傳統節日，對我們每個國人來事都是比較重要的節日。我們在工作時都會給與一定的年假休息，但是有些人無法離開自己的工作崗位，那在過年上班期間，哪幾天屬于過年福利呢。下面小編就為大家進行詳細的解答。

一、過年哪幾天需要支付三倍工資

根據《全國年節及紀念日放假辦法的決定》中的規定，農歷正月初一到正月初三屬于法定節假日，另外幾天屬于周末調休。

如果單位在農歷正月初一到正月初三期間安排勞動者加班的，應當支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班工資報酬；如果單位在周末調休期間安排勞動者加班的，應當首先安排補休，不能安排補休的應當支付不低于勞動者日工資或小時工資200%的加班工資報酬。

二、加班費計算標準

加班費計算公式：

勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資

工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5

2、休息日安排加班的，應首先安排補休，不能補休的需支付2倍工資

休息日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資

法定休假日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3