到了每年的師范生畢業季，考教師資格證、考編成了“頭等大事”。而教師入編考試，通常會有以下兩種形式：特崗教師招聘、公開招聘教師考試，很多想參加教師入編考試的考生比較糾結，不知道如何選擇。下面小編就來說說教師公招和特崗哪個好。

1、招考政策和組織者不同。特崗教師：面向西部地區農村義務教育實施的一項特殊政策。招考一般由省級教育部門統一組織實施，筆試統一考試，面試在各區縣自行組織，一年組織一次。報考特崗教師需持有相應的教師資格證書；年齡不超過30周歲；專科生機會多。2019年全國特崗教師招聘10萬人，2020年在此基礎上有可能再擴大，機會多多！教師公招：由當地省、市、區（縣）教育部門和人社部門自行組織。招考次數和頻次一年多次。如四川一年2次，上半年和下半年各一次，筆試聯考，面試由各地方自行組織；重慶由各區（縣）自行組織，并且有的地方一年招聘2次。年齡一般要求35歲以下，一般要求幼兒園專科學歷、小學專科學科、中學本科學歷（各地具體情況以簡章為準）。

2、考試形式和內容不同。特崗教師：大部分地方分為筆試和面試，但也有少部分地區不一樣，如貴州分為2個階段，靠前階段無筆試，只有面試，占100%；第二階段先筆試后面試，筆試占80%。考試考察考生的專業知識和綜合能力。教師公招：主要考教育基礎知識：如：教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識等。專業學科：學科基礎知識、教學知識（教學設計、教學實施、教學評價）。

3、服務期限的不同。教師公招，經過筆試、面試、體檢合格后，簽訂正式聘用合同，那么就是有編制的正式老師，各種福利也是可以馬上享受的。如果沒有違規違矩，通常情況下，是可以干一輩子的。但是特崗教師不同，特崗教師簽訂協議，有三年服務期，在三年服務期內是沒有編制的，服務期滿后可以繼續在當地任教，會有一個轉正考試的機會，通過了轉正考試就有正式編制了。同時按規定可獲得被推薦免試攻讀教育碩士的機會。如果想到其他更好的地方任教，自己參加公招考試，在崗位比較空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

4、工資待遇不同。特崗教師工資=中央補貼（18960元/年）+縣財政≈當地公辦教師年收入。也就是說，特崗教師工資水平高低由本地經濟情況決定，所以不同地區的特崗教師，工資可能千差萬別！2019年5月，科教司發文，要將特崗教師工資性補助標準由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。公招教師工資由當地財政進行統一發放。