國家規定具體的退休年齡是多少?以下中國社保網小編DL為大家整理了養老保險新政策退休年齡2016,供大家參考!養老保險新政策退休年齡2016國家規定具體的退休年齡1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。退休金的領取條件是什么?享受正常退休養老金待遇的基本條件是什么?年齡條件：男年滿60周歲，女干部、以個人身份參保的女自由職業者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以**退休手續參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。符合以上兩條的參保員工均可按月領取基本養老保險金。對于參保時間(視同繳費時間和實際繳費時間累計計算)不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。對于繳費年限滿10年不滿15年的如何按月領取養老金嗎?凡1995年12月31日前參加工作的職工到達法定退休年齡，繳費和視同繳費年限滿10年不滿15年的人，允許一次性補到15年，補繳基數按到齡當年社會保險費用計算基數核定。完成補繳后，按規定計入個人賬戶。計算養老金時，繳費指數按到齡前實際繳費指數計算，調節金按15年計算。養老金由批準退休的次月起發放。如何確定女干部身份及滿齡退休的認定?女員工能否**退休的前提是確定其身份是干部還是工人。目前她們的身份已不能根據檔案身份確定，而是根據**退休手續時前一年的實際工作崗位(以有效的勞動合同為準)來確定。任何人在管理崗位上工作超過1年以上，就要滿55周歲才能**退休手續;同樣，即使檔案身份為干部的，目前實際在普通工人崗位上工作超過一年的女員工滿齡退休年齡可以確定為50周歲。員工工作崗位如果發生變化時，應當及時簽訂新的勞動合同或在勞動合同中及時反映出崗位變動情況，以避免員工在退休年齡方面引起的勞動爭議。對于難以確定工作崗位及內部退養的女職工退休年齡該如何認定?女員工的工作崗位難以認定為工人或者干部(技術)崗位的，以及女員工內部退養后，均可按選定的退休年齡**。具體為在50-55周歲之間的女性員工，由本人提出書面退休申請，經所在單位同意后選定一個退休年齡。退休申請等資料提交勞動行政部門審批并備案。退休申請已經批準，確定的年齡即為退休年齡。已到達這個年齡的周歲當日為準，**退休手續計算退休待遇。單位在提交審批前，要將擬辦退休的女職工退休年齡及有關情況在職工主要居住區張榜公布至少一周。在**退休時，需向勞動保障行政部門提供職工本人書面申請、公示情況報告和單位意見。退休年齡一經選定并**退休手續后，不允許再更改。今年跟1500萬人搶工作人社部長：今年新增就業大約1500萬人隔壁小王今年22歲，大學本科畢業。這一年大學畢業生就有749萬，再加上其他新增勞動力，總數1500萬人要找工作。首先，別慌。現在整個中國要么在忙著產業轉型升級，要么在承接東南沿海城市的轉型升級，加上，國家、省、市的一些重點項目，即便和1500萬人PK，機會還是不少的。其次，得行動起來。部長說了個大數，1500萬新增就業人口今年要找活干。但全國范圍內的就業結構性矛盾，部長沒提，也就是有人沒活干的同時，有大量的活沒人干。以珠三角地區的廣州為例，去年所有的招聘會，一個人能找到1.5個工作。不挑不揀的，找個工作是不難的。廣東省發布的求人倍率數據，略低于這個水平，但一個人獲得一個以上的工作機會，是肯定的。最后，提升自己的能力。有學歷、有技能，這類人最不缺的是工作機會。統計顯示，企業、機關事業單位最缺這樣的復合型人才;有學歷、沒技能，這類人最缺少的是工作磨礪;沒學歷、沒技能，俗稱普工類，即便基本完成退二進三、轉型升級的經濟發達城市也缺。實在不行，缺學歷、技能但有想法的，還可以自主創業。這是個鼓勵創業的時代，從國家到地方，創業小額擔保貸款，免稅、費的激勵機制都在。“夢想還是要有的，萬一實現了呢……”專家解讀：復旦大學人口研究所所長王桂新說，中國建設創新社會沒錯，但是不能只靠創業來解決就業，解決就業一方面要繼續保持一定的經濟增速，另一方面也要支持企業擴大生產規模，更好地發展實體經濟。就業人社部：今年城鎮新成長勞動力大約有1500萬人。其中高校畢業生749萬，另外還有中專、技校和初中高中畢業以后不再繼續升學的學生，以及需要轉移就業的農村富余勞動力。若升不了職，就多拿點錢吧人社部長：今年基層公務員職務職級并行隔壁