各地關于中人養(yǎng)老金的計發(fā)標準和推進工作已經開展了許久，相信大家也看過挺多了。今天小編帶來的是，2019天津機關事業(yè)單位中人養(yǎng)老金補發(fā)通知，有興趣的朋友可以過來了解一下。

2019天津機關事業(yè)單位中人養(yǎng)老金補發(fā)通知！

1、計發(fā)工作：按照現(xiàn)人事管理權限審批退休之后，由社保經辦機構負責計算和核定待遇，并于退休審批次月起開始發(fā)放。

2、計發(fā)標準：

（1）2014年10月1日及以后參加工作，并社保繳費滿15年退休的，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中基礎養(yǎng)老金月標準，根據本市上年度在職員工平均工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金以儲存額除以計發(fā)月數(shù)來進行計算。

（2）2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休，且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)放基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，還會依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

（3）改革前就已經按照規(guī)定**退休的人員，由機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，根據國家和天津市的相關規(guī)定，按照原標準進行發(fā)放。另外離休人員按照原標準給發(fā)離休費，并相應作出待遇調整。