五險一金多少錢一個月？

社保包含了醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險，以及失業保險這5個險種，如果加上住房公積金，那么可以統稱為“五險一金”。我們也都知道，“五險”是每個企業都必須要為員工繳納的，但“一金”不是，如果單位有“五險一金”，我們每個月要交多少呢？

險一金是指國家規定的、用人單位給我們打工一族的福利保障，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

1.養老保險

養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。常見的繳費比例是企業為我們繳納20%，我們自己承擔8%。

2.醫療保險

醫療保險一定要參加，無論大人還是小孩，醫療保險都是國家強制的普惠性、互助性的福利，這是國家給我們每個人的保底的尊嚴。

3.生育保險

生育保險對女性職工還是非常實用的，解決生孩子所花費的醫療費用問題，也是切實的福利。

4.失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金。

5.工傷保險

如果大家在工作期間（包括上下班途中），由于意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償。?

6.住房公積金

住房公積金簡單來說，住房公積金就是一筆和房子有關的錢，主要用于購買、建造房屋等行為。

有工作單位的，公司會為我們繳納職工社保，我們自己不用操心**。每個月，公司和個人交一筆費用，各自承擔不同繳費比例。

看交多少錢只要搞懂繳費比例，繳費基數，就可以進行計算了。

我以上海為例，2020年五險一金繳費比例如下：

注：工傷保險繳納比例各行業會不同； 公積金繳納比例在5%-12%之間，上海等地區還會有補充公積金，此處僅以1%、8%為例。

假如你月薪一萬，每個月公司為你繳納比例是36%，共計3600元；而你個人繳費比例是18.5%，共計1850元。

也就是說，你每個月稅后能拿八千工資，公司要承擔1.3萬多的成本。

首先先來就說一下，公積金的繳納數：

公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。

如果公積金繳費比例為10%，小A的工資為每月1000元：

那么每個月小A的工資里面會扣100元，公司另外幫小A交100元，小A的公積金帳戶里面每個月會存200元。

不過公積金繳費比例是5%--12%之間，這個是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

詳解五險一金一個月多少錢

眾所周知，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。不經會有人問：五險一金一個月多少錢？針對這個問題，下面小編將詳細為大家解疑答惑。

五險一金一個月多少錢之繳費比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%。

通過以上內容的仔細講解，相信大家會對 五險一金一個月多少錢這個問題有所了解。但由于各地繳納比例不一樣，所以五險一金的繳費有可能也不一樣，最好到當地社保中心咨詢一下。

三險一金指什么？

“三險一金”你聽說過嗎？相信很多朋友都聽過“五險一金”，并沒有聽說過“三險一金”。那么這個“三險一金”指的是哪“三險”？“一金”指的還是“住房公積金”嗎？以下深藍君就來為大家說一說~

三險一金就是五險一金的前身，五險一金是為了完善補充社會保險制度才新增的兩項險種。