工傷保險條例是什么?具體的內(nèi)容是怎么樣的呢?以下中國社保網(wǎng)小編DL為大家整理了廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法2016,供大家參考!廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法2016靠前章總則靠前條 為實施國務院《工傷保險條例》，制定本辦法。第二條 本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工及聘用人員(含農(nóng)民工,以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費。第三條 縣級以上人民***勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。第四條 ***有關(guān)職能部門應當在各自職責范圍內(nèi)做好工傷保險工作。第五條 縣級以上人民***應當發(fā)展職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘職工康復，使其能從事與身體狀況相適應的工作。第二章 工傷保險基金第六條 工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：(一)用人單位繳納的工傷保險費;(二)工傷保險基金的利息;(三)工傷保險費滯納金;(四)社會捐款;(五)其他資金。第七條 工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，具體辦法另行規(guī)定。第八條 用人單位繳納工傷保險費計算公式：用人單位繳納工傷保險費數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。用人單位職工工資總額難以確定的，用人單位繳納工傷保險費數(shù)額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×本單位職工人數(shù)×單位繳費費率。第九條 統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)首次確定用人單位繳費費率時，應當根據(jù)用人單位依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營范圍所對應的行業(yè)內(nèi)費率檔次確定;跨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，按其最高風險行業(yè)所對應的行業(yè)內(nèi)費率檔次確定。第十條 工傷認定費和法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用可以在工傷保險基金中支付。第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)按照當月工傷保險基金征收總額的12% 提取儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。第三章 工傷認定第十二條 工傷認定由用人單位所在地的勞動保障行政部門管轄。對工傷認定管轄權(quán)發(fā)生爭議的，由自治區(qū)勞動保障行政部門指定管轄。第十三條 提出工傷認定申請，應當提交工傷認定申請表、職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。有下列情形之一的，還應當提交相應的證明材料：(一)受到意外傷害的，提交公安機關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;(二)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他有效證明;發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書;(三)受到機動車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門的證明;不屬于公安機關(guān)交通管理部門處理的,提交相關(guān)部門的證明;(四)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄和死亡證明;(五)在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民***有關(guān)部門出具的有效證明;(六)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。第十四條 勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在7 日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。不予受理的,應當書面告知申請人并說明理由。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在3 日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。第十五條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，需要跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)查核實的，可委托當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T進行調(diào)查核實。第十六條 依法應當由用人單位承擔舉證責任的，用人單位應當在收到勞動保障行政部門的舉證通知書后在規(guī)定的期限內(nèi)進行舉證;用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。第十七條 勞動保障行政部門受理工傷認定必須以司法機關(guān)、行政機關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)論為依據(jù)的，不受60 日內(nèi)做出工傷認定決定的期限限制，但應當書面告知申請人。第四章 勞動能力鑒定第十八條 勞動能力鑒定委員會承擔下列鑒定或者確認工作：(一)工傷職工的勞動能力鑒定;(二)供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;(三)職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定;(四)工傷職工其他疾病與其工傷的因果關(guān)系的確認;(五)配置、更換輔助器具的確認;(六)延長停工留薪期的確認;(七)工傷職工舊傷復發(fā)的確認;(八)康復性治療時間的確認;(九)其他受委托的勞動能力鑒定或者確認。第十九條