2019社保繳費基數及比例公布：保險海小編從上海市人力資源和社會保障局官網公布的《2019年度上海市職工社會保險繳費標準》了解到2019年4月至2020年3月上海市社保繳費基數上限為23496元，下限為4699元。

相關消息數據顯示，根據經濟水平發展及統計局公布的上年度全市職工月平均工資，對2019年4月至2020年3月社會保險基數進行調整。

2019-2020年上海社保繳費基數

2019年度上海市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社會保險繳費基數上限調整為23496元，下限調整為4699元。

注：社會繳費基數上限和下限，根據上海市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確認。

2019-2020年公司及有雇工的個體工商戶社保繳費比例

養老保險：公司或業主繳20%，個人繳8%

醫療保險：公司或業主繳9.5%，個人繳2%

失業保險：公司或業主繳0.5%，個人繳0.5%

生育保險：公司或業主繳1.0%，個人不繳

工傷保險：公司或業主繳0.1%，個人不繳

補充-殘保金：公司或業主繳1.5%，個人不繳

2019-2020年靈活就業人員社保繳費比例

養老保險：個人繳納28%

醫療保險：個人繳納11.5%

失業保險：個人不繳

工傷保險：個人不繳

生育保險：個人不繳

補充-殘保金：個人不繳

社保繳費基數就是工資嗎?你在繳納社保的時候都注意了嗎?下面小編就給大家具體的說說，讓你了解這方面的知識，還有就是自己社保的計算方法，下面就一起來瞧瞧吧。

什么叫社保繳存基數?

社會保險繳費基數簡稱社保繳費基數，是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

一般社保繳費基數越高，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數進行核定，避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發生。

社保繳費基數是不是工資?

社保繳費基數有下限，一般是當地上年社會平均工資的60%，以上海為例，去年社平工資是5939元/月，所以今年上海社保繳費基數的下限就是5939×60% (3563.4元)，即，社保最低要按這個數為基數計算，哪怕工資不到3500元，但社保必須按3563.4元交。

可見，社保繳費基數下限與合同工資沒有關系。而勞動合同上的數字是應發工資，是雙方簽字確認的數字，無論什么原因，公司都必須按這個數字為基礎來發放工資。

正常操作，應發工資減社保及公積金的個人繳交部分，然后再減個人所得稅(如有)，得出工資的實際發放數。

社保繳費基數和工資有什么關系

員工的工資決定了社會保險的繳費基數。也就是說，員工月平均工資4000元，那么繳納社會保險就以4000元為基數。繳納的基數越高，退休時領取的退休金越高。以下是社保繳納的具體計算方法：

1、養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

2、醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

3、工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。

4、生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;

5、失業保險：可以繳納社平基數60%的3%，也可以繳納社平基數100￥的3%。

溫馨提示您，公司需按照員工的工資來購買社保，如果使用最低基數，這個是違規的，可以想社保中心投訴。