平日上班族按工資比例繳納的社會保險費用中包含的養老保險，是我國社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險制度是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。有些人有疑問，如果辭職了，或者失業了，需要自己全額繳納養老保險，不劃算吧?本文就此問題來探討個人交養老保險劃算嗎?要交多少錢?

　　城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從其本人工資中代扣代繳。城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。

　　而自由職業者以上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中80%計入個人賬戶。

　　由此可以看出，個人交養老保險如果沒有單位代繳一部分是不劃算的。