近日，我國14個省(區、市)發布了2015年全國企業工資指導線最新標準。與2014年相比，已公布最新標準的地區的工資指導線均無上調，漲幅持平或下降。本文將為您介紹2015年全國企業工資指導線最新標準的具體內容。

2015年全國企業工資指導線最新標準

截止8月16日，我國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個省市、地區確定了2015年全國企業工資指導線。其中新疆、河南的基準線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一;而工資增長的下線，陜西最高，為5%。

將表格數據與2014年的企業工資指導線相比，在基準線方面，四川省與2014年持平，其余13個省市基準線均出現下調，其中遼寧從12%下調到8%，幅度最大。

在上線方面，北京和上海與2014年持平，河南、福建由2014年的“不設上線”改為設定上線18%、15%，其余省份的上線均出現下調，其中，遼寧從去年的17%下調至12%，降幅最大。

在下線方面，四川、山東、山西、青海與去年持平，其余省份的下線均出現下調，遼寧、河北、新疆均下調了2個百分點，降幅最大。

名詞解釋：什么是企業工資指導線

企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，它是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，雖并不具有強制約束力，但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。