夏季已到，又到了高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)候，很多職工都擔(dān)心自己的高溫補(bǔ)貼方法情況，那么2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有哪些？根據(jù)規(guī)定，室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上，便符合條件領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼，下文就來帶大家了解一下。

2018高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放對(duì)像

2012年，國家下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。這項(xiàng)規(guī)定明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：

夏季在室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者。

全國總工會(huì)有關(guān)人士介紹，對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來說，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下，也是享有高溫津貼的。

除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

​各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同

由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，例如海南省的發(fā)放時(shí)間為4月至10月，長達(dá)7個(gè)月。各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。

江蘇省日前下發(fā)《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》，調(diào)整了江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月200元調(diào)整到每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。

在天津，防暑降溫費(fèi)、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。2018年天津市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。

河北調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)由1元調(diào)整為1.5元。

北京、廣東等地出臺(tái)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作；用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理，配備常用防暑藥品。