我國社保繳費比例

　　對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。

　　“住房公積金”社保繳費比例：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

　　國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

　　公積金社保繳費比例：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

　　“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　養老保險社保繳費比例：繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。

　　失業保險社保繳費比例：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。

　　社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。

　　在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

　　醫療保險社保繳費比例：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。

　　大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

　　工傷保險社保繳費比例：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。

　　生育保險社保繳費比例：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。

　　男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

　　2014年鄭州市社保繳費比例

　　(一)企業職工個人繳費基數：企業職工繳納基本養老保險費的工資基數，結合企業申報情況，統一按當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%進行保底、封頂確定。

　　(二)企業繳費基數：企業按照本單位繳費職工個人繳費工資基數之和作為企業繳費基數。

　　(三)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數：本繳費年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數統一按當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%進行保底、封頂確定。

　　附表：各省轄市靈活就業人員養老保險繳費情況統計表

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